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직업상담사가 유망자격증 No.1인 이유는? |
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한국인 평균 수명 80.5세 (2009 통계청 자료)
평생직장인 아닌 평생직업을 원하는 사람들이 늘어나고, 심각한 취업대란이 사회적 문제로 대두됨에 따라 직업상담사의 역활이 매우 중요합니다.
⊙ 심각한 취업대란 속 직업정보 제공자 절실한 상황!
⊙ 공용노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 전국 19개 국립직업 안정기관과 전국281개 공공직업안정기관 및 유ㆍ무료직업소개소 및 24개 국외 유료직업소개소 등에 직업상담원으로 취업 가능!
⊙ 고용노동부 지방노동관서 등 직업소개기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대!
⊙ 여성부 경력단절여성 직업훈련, 취업지원의 중심기관으로 여성 새로 일하기센터(새일센터) 지정 운영
⊙ 직업상담사 1급 취득시 45학점, 2급 20학점 인정 (학점인정 등에 의한 법률 제5275호) |
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지금 직업상담사 자격취득을 시작하면 좋은 이유! |
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| 종목명 |
연도 |
필기 |
| 응시 |
합격 |
합격률(%) |
| 직업상담사2급 |
2010 |
25,565 |
11,927 |
46.7% |
| 2009 |
12,540 |
6,247 |
49.8% |
| 2008 |
6,461 |
2,886 |
44.7% |
| 2007 |
5,383 |
2,174 |
40.4% |
| 2006 |
3,132 |
1,407 |
44.9% |
| 2005 |
1,395 |
386 |
27.7% |
| 2004 |
770 |
231 |
30% |
| 2003 |
1,159 |
535 |
46.2% |
| 2002 |
1,271 |
416 |
32.7% |
| 2001 |
2,357 |
754 |
32% |
| 2000 |
27,125 |
6,605 |
24.4% |
| 소계 |
61,593 |
21,641 |
35.1% |
| 종목명 |
연도 |
실기 |
| 응시 |
합격 |
합격률(%) |
| 직업상담사2급 |
2010 |
16,083 |
4,442 |
27.6% |
| 2009 |
7,396 |
1,774 |
24% |
| 2008 |
3,731 |
782 |
21% |
| 2007 |
2,439 |
165 |
6.8% |
| 2006 |
1,583 |
725 |
45.8% |
| 2005 |
574 |
282 |
49.1% |
| 2004 |
547 |
120 |
21.9% |
| 2003 |
679 |
100 |
14.7% |
| 2002 |
928 |
203 |
21.9% |
| 2001 |
1,803 |
335 |
18.6% |
| 2000 |
8,272 |
2,241 |
27.1% |
| 소계 |
27,952 |
6,727 |
24.1% |
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직업상담사란? |
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직업상담원이 수행하는 업무는 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담행정업무 등으로 구별 지을 수 있다.
주요 상담업무에는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업과 관련된 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시와 구인ㆍ구직상담, 창업상담, 경력개발상담, 직업적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등의 각종 직업상담이 있다.
직업상담원은 구직자들이 그들의 교육, 경력, 기술, 자격증, 구직직종, 원하는 임금 등을 포함한 구직표를 정확하게 작성하도록 도와주며 구직표를 제출하면 정확하게 되었는지를 검토하여 필요하면 수정을 한다.
직업상담원은 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지를 찾는 데 도와주며 적성, 흥미 검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업정보를 제공하고 청소년, 여성, 중ㆍ고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 한다. 그리고 취업이 곤란한 구직자(장애자, 고령자)에게 보다 많은 취업기회를 제공하고 구인난을 겪고 있는 기업에게 다양한 인력을 소개하기 위하여 구인처 및 구직자를 개척하기도 한다. |
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주요업무 |
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구인ㆍ구직ㆍ취업알선상담ㆍ진학상담ㆍ직업적응상담 등 노동법규 관련상담 노동시장ㆍ직업세계 등과 관련된 직업정보의 수집, 분석하여 상담자에게 이들 정보를 제공 직업적성 검사, 흥미검사 실시 및 해석을 수행하는 업무
01. 일반상담
노동관계법규 등 직업과 관련된 일반적인 사항에 대한 상담과 직업정보를 피상담자에게 제공
02. 직업상담
구인ㆍ구직 상담, 직업적응 및 경력개발, 직업전환 은퇴 후의 직업상담, 취업에 관련된 개인 정보자료를 입력하여 구인ㆍ구직에 이르는 업무까지 담당
03. 적성검사 등의 실시
개인과 집단에 대한 적성ㆍ흥미 등의 심리검사를 실시하여 그 결과를 토대로 개인과 집담에게 적절한 조언을 한다.
04. 직업지도 프로그램 개발 및 적용
피상담자에게 알맞은 직업지도프로그램을 실시하여 올바른 직업의식과 자아탐구, 자아개발, 성취감 등을 발취하도록 하는 지도 교육 프로그램을 개발ㆍ실행한다. 또 청소년, 여성, 중ㆍ고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램을 개발ㆍ실행한다.
05. 직업정보 제공원 인력알선 및 직업관련 기관과의 협조
직업정보자료 수집을 위하여 관련기관과 협조 체제를 구축하여 수집된 정보를 제공하고, 노동시장ㆍ직업세계 등의 다양한 정보를 수집하고 통계 및 내용을 분석 처리
06. 직업상담실 운영
상담실 내의 직업정보 관리, 상담일지 작성, 피상담자 관리 등의 직업상담실을 운영
07. 직업박람회 등과 관련된 행사의 기획 및 실행 |
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시험주최 |
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주관부처 |
시험시기 |
시행개요 |
- 주관기관 : 노동부
- 시행기관 : 한국산업인력공단 |
연초 공고
- 1급 1년에 2회
- 2급 1년에 3~4회 |
1999년부터 국가에서 직업상담사를 도입하여 직업지도 및 상담, 고용정보 등 직업안정 관련 업무를 전문적으로 수행하도록 하였는데 이 전문인력을 양성하기 위하여 시행됨 |
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직업상담사 기타사항 |
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♣ 원서접수시간 : 원서 접수 첫날 09:00 부터 마지막 날 18:00까지 임.
♣ 필기시험 합격자 및 최종 합격자 발표시간은 해당 발표일 09:00 임.
♣ 시험 수수료 : [실기] 19,300원 [필기] 18,000원 |
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합격기준 |
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구분 |
합격기준 |
| 1급 |
1차 필기 |
매 과목 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 |
| 2차 실기 |
60점 이상 |
| 2급 |
1차 필기 |
매 과목 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 |
| 2차 실기 |
60점 이상 |
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합격인원현황 |
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종목명 |
년도 |
최종응시인원 |
최종합격인원 |
합격율 |
| 직업상담사2급 |
2008 |
8,358 |
782 |
9.4% |
| 2007 |
6,346 |
165 |
2.6% |
| 2006 |
3,595 |
725 |
20.2% |
| 2005 |
1,681 |
282 |
16.8% |
| 2004 |
1,171 |
120 |
10.2% |
| 2003 |
1,495 |
100 |
6.7% |
| 2002 |
1,882 |
203 |
10.8% |
| 2001 |
3,541 |
335 |
9.5% |
| 2000 |
29,382 |
2,241 |
7.6% |
| 계 |
55,554 |
4,953 |
8.91% |
| 직업상담사1급 |
2008 |
99 |
7 |
7.1% |
| 2007 |
127 |
31 |
24.4% |
| 2006 |
119 |
2 |
1.7% |
| 2005 |
103 |
18 |
17.5% |
| 2004 |
53 |
0 |
0 |
| 2003 |
70 |
0 |
0 |
| 계 |
571 |
58 |
10.2% |
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직업상담사2급 필기 출제기준 |
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필기과목명 |
문제수 |
주요항목 |
세부항목 |
| 직업상담학 |
20 |
1. 직업상담의 개념 |
1. 직업상담의 기초 |
| 2. 직업상담의 문제유형 |
| 2. 직업상담의 이론 및 접근방법 |
1. 기초상담 이론 |
| 2. 특성-요인 직업상담 |
| 3. 내담자 중심 직업상담 |
| 4. 정신역동적 직업상담 |
| 5. 발달적 직업상담 |
| 6. 행동주의 직업상담 |
| 7. 포괄적 직업상담 |
| 3. 직업상담의 기법 |
1. 초기면담의 의미 |
| 2. 구조화된 면담법의 의미 |
| 3. 내담자 사정의 의미 |
| 4. 목표설정 및 진로시간 전망 |
| 5. 내담자의 인지적 명확성 사정 |
| 6. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 |
| 7. 대안개발과 의사결정 |
| 4. 직업상담행정 |
1. 취업지원 관련보고 |
| 2. 직업상담사의 윤리 |
| 직업심리학 |
20 |
1. 직업발달이론 |
1. 특성-요인 이론 제개념 |
| 2. 직업적응이론 제개념 |
| 3. 발달적 이론 |
| 4. 욕구이론 |
| 5. 진로선택의 사회학습 이론 |
| 6. 새로운 진로 발달이론 |
| 2. 직업심리검사 |
1. 직업심리 검사의 이해 |
| 2. 규준과 점수해석 |
| 3. 신뢰도와 타당도 |
| 4. 주요 심리검사 |
| 3. 직무분석 |
1. 직무분석의 제개념 |
| 4. 경력개발과 직업전환 |
1. 조직에서의 경력개발 |
| 2. 직업전환 |
| 5. 직업과 스트레스 |
1. 스트레스 연구 및 의미 |
| 2. 스트레스의 원인 |
| 3. 스트레스의 결과 및 예방 |
| 직업정보론 |
20 |
1. 직업정보의 제공 |
1. 직업정보의 이해 |
| 2. 직업정보의 종류 |
| 3. 직업정보 제공자료 |
| 2. 직업 및 산업 분류의 활용 |
1. 직업분류의 이해 |
| 2. 산업분류의 이해 |
| 3. 직업 관련 정보의 이해 |
1. 고용보험 제도의 이해 |
| 2. 직업훈련 정보의 이해 |
| 3. 워크넷의 이해 |
| 4. 자격제도의 이해 |
| 4. 직업정보의 수집, 분석 |
1. 고용정보의 수집 |
| 2. 고용정보의 분석 |
| 노동시장론 |
20 |
1. 노동시장의 이해 |
1. 노동의 수요 |
| 2. 노동의 공급 |
| 3. 노동시장의 균형 |
| 2. 임금의 제개념 |
1. 임금의 의의와 결정이론 |
| 2. 임금체계 |
| 3. 임금형태 |
| 4. 임금격차 |
| 3. 실업의 제개념 |
1. 실업의 이론 |
| 2. 실업의 원인과 대책 |
| 4. 노사관계이론 |
1. 노사관계의 의의와 특성 |
| 2. 노동조합의 이해 |
| 3. 노동조합 가입결정의 경제분석 |
| 4. 단체교섭과 파업의 경제분석 |
| 노동관계법규 |
20 |
1. 노동기본권과 개별근로관계법규, 고용관련 법규 |
1. 노동기본권의 이해 |
| 2. 개별근로관계법규의 이해 |
| 3. 고용관련 법규 |
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직업상담사2급 실기 출제기준 |
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| 실기검정방법 |
필답형 |
시험시간 |
2시간 30분 |
| 수행준거 |
1. 구직자, 구인자 및 실업자를 위한 취업, 고용보험, 직업능력개발상담을 할 수 있다.
2. 학생을 위한 진학지도, 취업상담을 할 수 있다.
3. 직업관련 정보를 수집하여 제공할 수 있다. |
| 실기과목명 |
주요항목 |
세부항목 |
세세항목 |
| 직업상담 실무 |
1. 직업상담사
자질평가 |
1. 직업심리
검사하기 |
1. 심리검사를 분류할 수 있어야 한다.
2. 각종 심리검사를 시행할 수 있어야 한다.
3. 각종 심리검사 결과를 해석할 수 있어야 한다.
4. 각종 심리검사 결과를 활용할 수 있어야 한다. |
2. 직업상담기법
활용하기 |
1. 초기면담을 할 수 있어야 한다.
2. 생애진로사정을 할 수 있어야 한다.
3. 동기, 역할 사정을 할 수 있어야 한다.
4. 가치사정을 할 수 있어야 한다.
5. 흥미사정을 할 수 있어야 한다.
6. 성격사정을 할 수 있어야 한다.
7. 목표설정을 할 수 있어야 한다.
8. 진로시간을 전망할 수 있어야 한다.
9. 내담자의 정보 및 행동 이해할 수 있어야 한다.
10. 대안선택 및 문제해결을 할 수 있어야 한다. |
3. 직업정보
분석하기 |
1. 노동시장 현황을 분석할 수 있어야 한다.
2. 직업분류를 활용할 수 있어야 한다.
3. 산업분류를 활용할 수 있어야 한다.
4. 각종 직업관련 자료 활용할 수 있어야 한다.
5. 직업정보를 분석 및 해석할 수 있어야 한다. |
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진출분야 |
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노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 전국19개 국립직업 안정기관과 전국 281개 시.군.구 소재 공공직업안정기관 및 민간 유ㆍ무료직업소개소 및 24개 국외 유료직업소개소 등의 직업상담원에 취업이 가능함.
노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정. |
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주관부처 |
시험시기 |
| 고용지원센터 |
지방노동관서나 고용지원센터 등 전국 119개 국립 직업안정기관과 전국 281개 시·군·구 소재 공공직업안정기관, 1,756개의 민간 유·무료 직업소개소의 직업상담원으로 활동 가능. 노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정임. |
| 시,군,구청 취업지원센터 |
| 여성인력개발센터, 여성회관, 여성취업지원센터, 여성고용지원센터 |
| 직업전문학교, 공공직업교육훈련기관 |
| 노동부 취업지원민간위탁-취업포탈 취업컨설턴트 |
| 노동부-자활후견기관, 복지관, 실업연대 |
| 고령자 인재은행, IT인력은행, 기타 취업은행 |
| 대학 취업지원센터(대학교, 전문대학) |
| 아웃소싱업체(일반기업체)-인재파견, 헤드헌터 |
| 사회복지기관 |
| 직업소개소 창업 |
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우대현황 |
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근로자직업능력개발법
- 동법 시행령 제24조(직업능력개발훈련시설의 지정) |
국가기술자격법
- 동법 제14조 (국가기술자격 취득자에 대한 우대)
- 동법 시행령 제27조(국가기술자격취득자의 취업등에 대한 우대) |
직업안정법
- 동법 시행령 제21조 (유료직업소개사업의 등록요건)
- 법 시행규칙 제19조 (직업상담원 자격) |
근로자직업능력개발법
- 동법 제21조 (근로자의 자율적 직업능력개발 지원)
- 동법 제28조(직업능력개발훈련교사의 자격취득) |
국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률
- 동법 시행규칙 제49조 (원가계산을 할때 단위당 가격의 기준) |
지역균형개발 및 지방중소기업 육성에 관한 법률
- 동법 제48조 (인력의 개발 및 지역정착)
- 동법 시행령 제59조 (인력의 지역 정착지원) |
교원자격검정령
- 동법 시행규칙 제9조 (무시험검정의 신청) |
독학에 의한 학위취득에 관한 법률
- 동법 시행령 제9조 (시험과목면제대상) |
국가공무원법
- 동법 제36조의 2 (채용시험의 가점) |
석유 및 석유대체연료 사업법
- 동법 시행규칙 제29조 (품질검사기관의 지정기준 및 절차) |
국회인사규칙
- 동규칙 제20조 (특별채용의 요건) |
군인사법
- 동법 시행규칙 제14조 (부사관의 임용[개정 2001.05.19]) |
비상대비자원 관리법
- 동법 제2조 (대상지원 범위) |
경찰공무원임용령
- 동령 제16조 (특별채용의 요건) |
공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙
- 동규칙 제26조 (취업승인) |
지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률
- 동법 시행령 제57조 ( 주민참여 감독자의 자격)
- 동법 시행령 제7조 (원가계산을 할떄 단위당 가격의 기준) |
기능대학법
- 동법 시행령 제10조 ( 다기능 기술자과정의 학생선발방법) |
중소기업인력지원 특별법
- 동법 제28조 ( 근로자의 창업지원 등) |
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직업상담사 대우 |
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♣ 지방노동관서나 고용지원센터 등 전국 119개 국립 직업안정기관과 전국 281개 시·군·구 소재 공공직업안정기관, 1,756개의 민간 유·무료 직업소개소의 직업상담원으로 활동 가능
♣ 노동부는 지방노동관서의 직업상담원 채용할 경우 자격 소지자를 우대할 방침
♣ 학점인정 기준에 의하여 직업상담사1급 45점, 2급 20점 학점 인정(학점인정 등에 의한 법률 제5275호)
♣ 일반행정직 공무원 직업상담직렬 시험과목과 중복
① 6,7급 공채 - 노동법, 직업상담심리학, 특채-노동법, 직업상담심리학, 직업정보론
② 8,9급 공채 - 노동법개론, 직업상담심리학개론
♣ 직업상담사 자격증 취득자 공무원 공채 선발 시 가산점 적용(공무원임용령 개정령안) |
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향후전망 |
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국제통화기금(ＩＭＦ)에 의한 구제금융이 시작된 이후 구인·구직업무는 물론 창업과 취업상담이 우리 사회의 주요한 과제로 대두되고 있기 때문에 일자리를 구하는 사람들을 상담하는 구직상담과 구인 업체를 찾아서 소개시켜주는 취업알선업무를 담당하는 직업상담사는 다른 어느 자격증보다도 전망은 밝은 편입니다.
특히 우리나라 국립직업안정기관에서 직업상담과 직업지도를 수행하는 직업지도관 및 직업상담원의 인원은 외국의 직업안정기관 인력 수에 비해 턱없이 부족한 실정이기 때문에 직업상담사에 대한 인력 수요나 공급은 절대적으로 커질 것이며 그만큼 전망도 매우 밝다고 하겠습니다. |
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취득후 진로 |
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| 고용지원센터 |
시,군,구청 취업지원센터 |
사회복지기관 |
| 노동부, 실업연대 |
대학교 취업지원센터 |
공,사립 직업전문학교 |
| 취업포탈 컨성턴트 |
인재은행, IT인력은행 |
여성고용지원센터 |
| 아웃소싱업체 헤드헌트 |
여성인력개발센터, 여성회관 |
직업소개소 창업 |
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담당업무 |
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상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등으로 구별지을 수 있으며 구체적으로 아래와 같은 업무를 담당합니다.
♣ 직업상담과 직업지도업무의 기획 평가
♣ 적성검사, 흥미검사의 실시 및 해석
♣ 노동시장, 직업세계 등과 관련된 직업정보의 수집, 분석, 가공, 제공
♣ 구인, 구직, 취업상담, 진학상담, 경력개발상담, 직업적용상담, 직업전환상담 |
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이외특전 |
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♣ 노동부는 지방노동관서의 직업상담원을 채용할 경우 자격 소지자를 우대하고 있음.
♣ 학점은행제에서 직업상담사2급 20학점을 인정
♣ 직업상담사 자격증 취득자 공무원 공채 선발 시 가산점 적용 |
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