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직업상담사 2급 [필기] |
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필기과목명 |
문제수 |
주요항목 |
세부항목 |
| 직업상담학 |
20 |
1. 직업상담의 개념 |
1. 직업상담의 기초 |
| 2. 직업상담의 문제유형 |
| 2. 직업상담의 이론 및 접근방법 |
1. 기초상담 이론 |
| 2. 특성-요인 직업상담 |
| 3. 내담자 중심 직업상담 |
| 4. 정신역동적 직업상담 |
| 5. 발달적 직업상담 |
| 6. 행동주의 직업상담 |
| 7. 포괄적 직업상담 |
| 3. 직업상담의 기법 |
1. 초기면담의 의미 |
| 2. 구조화된 면담법의 의미 |
| 3. 내담자 사정의 의미 |
| 4. 목표설정 및 진로시간 전망 |
| 5. 내담자의 인지적 명확성 사정 |
| 6. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 |
| 7. 대안개발과 의사결정 |
| 4. 직업상담행정 |
1. 취업지원 관련보고 |
| 2. 직업상담사의 윤리 |
| 직업심리학 |
20 |
1. 직업발달이론 |
1. 특성-요인 이론 제개념 |
| 2. 직업적응이론 제개념 |
| 3. 발달적 이론 |
| 4. 욕구이론 |
| 5. 진로선택의 사회학습 이론 |
| 6. 새로운 진로 발달이론 |
| 2. 직업심리검사 |
1. 직업심리 검사의 이해 |
| 2. 규준과 점수해석 |
| 3. 신뢰도와 타당도 |
| 4. 주요 심리검사 |
| 3. 직무분석 |
1. 직무분석의 제개념 |
| 4. 경력개발과 직업전환 |
1. 조직에서의 경력개발 |
| 2. 직업전환 |
| 5. 직업과 스트레스 |
1. 스트레스 연구 및 의미 |
| 2. 스트레스의 원인 |
| 3. 스트레스의 결과 및 예방 |
| 직업정보론 |
20 |
1. 직업정보의 제공 |
1. 직업정보의 이해 |
| 2. 직업정보의 종류 |
| 3. 직업정보 제공자료 |
| 2. 직업 및 산업 분류의 활용 |
1. 직업분류의 이해 |
| 2. 산업분류의 이해 |
| 3. 직업 관련 정보의 이해 |
1. 고용보험 제도의 이해 |
| 2. 직업훈련 정보의 이해 |
| 3. 워크넷의 이해 |
| 4. 자격제도의 이해 |
| 4. 직업정보의 수집, 분석 |
1. 고용정보의 수집 |
| 2. 고용정보의 분석 |
| 노동시장론 |
20 |
1. 노동시장의 이해 |
1. 노동의 수요 |
| 2. 노동의 공급 |
| 3. 노동시장의 균형 |
| 2. 임금의 제개념 |
1. 임금의 의의와 결정이론 |
| 2. 임금체계 |
| 3. 임금형태 |
| 4. 임금격차 |
| 3. 실업의 제개념 |
1. 실업의 이론 |
| 2. 실업의 원인과 대책 |
| 4. 노사관계이론 |
1. 노사관계의 의의와 특성 |
| 2. 노동조합의 이해 |
| 3. 노동조합 가입결정의 경제분석 |
| 4. 단체교섭과 파업의 경제분석 |
| 노동관계법규 |
20 |
1. 노동기본권과 개별근로관계법규, 고용관련 법규 |
1. 노동기본권의 이해 |
| 2. 개별근로관계법규의 이해 |
| 3. 고용관련 법규 |
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직업상담사 2급 [실기] |
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| 실기검정방법 |
필답형 |
시험시간 |
2시간 30분 |
| 수행준거 |
1. 구직자, 구인자 및 실업자를 위한 취업, 고용보험, 직업능력개발상담을 할 수 있다.
2. 학생을 위한 진학지도, 취업상담을 할 수 있다.
3. 직업관련 정보를 수집하여 제공할 수 있다. |
| 실기과목명 |
주요항목 |
세부항목 |
세세항목 |
| 직업상담 실무 |
1. 직업상담사
자질평가 |
1. 직업심리
검사하기 |
1. 심리검사를 분류할 수 있어야 한다.
2. 각종 심리검사를 시행할 수 있어야 한다.
3. 각종 심리검사 결과를 해석할 수 있어야 한다.
4. 각종 심리검사 결과를 활용할 수 있어야 한다. |
2. 직업상담기법
활용하기 |
1. 초기면담을 할 수 있어야 한다.
2. 생애진로사정을 할 수 있어야 한다.
3. 동기, 역할 사정을 할 수 있어야 한다.
4. 가치사정을 할 수 있어야 한다.
5. 흥미사정을 할 수 있어야 한다.
6. 성격사정을 할 수 있어야 한다.
7. 목표설정을 할 수 있어야 한다.
8. 진로시간을 전망할 수 있어야 한다.
9. 내담자의 정보 및 행동 이해할 수 있어야 한다.
10. 대안선택 및 문제해결을 할 수 있어야 한다. |
3. 직업정보
분석하기 |
1. 노동시장 현황을 분석할 수 있어야 한다.
2. 직업분류를 활용할 수 있어야 한다.
3. 산업분류를 활용할 수 있어야 한다.
4. 각종 직업관련 자료 활용할 수 있어야 한다.
5. 직업정보를 분석 및 해석할 수 있어야 한다. |
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